Siendo el interrogatorio una herramienta de la cual se vale el funcionario investigador, y que dada su naturaleza permite abordar a cualquier persona, indistintamente su grado académico, clase social, religión o inclinaciones políticas, a fin de que ésta aporte información sobre un hecho punible determinado, su fin único es obtener esa información específica que conllevará a corroborar o descartar una hipótesis, previamente formulada desde el mismo momento que se tiene conocimiento del hecho punible. Por ende, es importante que los funcionarios que realizan interrogatorios, se sensibilicen ante la importancia que reviste como técnica en toda investigación policial, debiendo adaptarse, actualizarse, y ahondar en otras áreas de conocimiento que le brinden oportunidad de mejorar en calidad el referido interrogatorio.
El presente trabajo lleva como finalidad describir el proceso de interrogatorio durante la entrevista como uno de los elementos fundamentales en la fase de investigación del proceso penal, que permita obtener las herramientas necesarias para garantizar la finalidad del proceso como la metodología que se aplicó la observación directa y conversatorio informal con los funcionarios que realizaron algunas entrevistas, utilizando igualmente para el estudio el material documental de casos enviados a la Unidad de Asesoría Técnico Científica e Investigaciones del estado Barinas, para su análisis y asesoramiento, se puede inferir que existen debilidades en cuanto a la forma de abordar el interrogatorio por parte del personal que asume este rol, concretamente en cuanto a la calidad de trabajo, pertinencia de las preguntas, orden, lógica coherencia, desencadenando fallas en la investigación policial, creando falsas hipótesis, retrasándolas y finalmente es pasado a archivo fiscal, siendo de importancia y relevancia para la sociedad, ofrecer seguridad en los órganos de la administración de justicia y garantizar el cumplimiento del debido proceso. El equipo de trabajo infiere que las debilidades detectadas en el material documental sujeto a análisis, obedecen a los siguientes aspectos: Deficiencias del conocimiento de las técnicas a aplicar en el interrogatorio, falta de experiencia al asumir ese rol, falta de supervisión al momento de la toma de entrevista por parte de un personal con experiencia, falta de ética y vocación.
